UN GESTIONNAIRE DE MARCHES PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974251120000006

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Région Réunion intervient dans des domaines très variés : développement économique, formation professionnelle, gestion des fonds européens, transports et déplacements, environnement, aménagement durable du territoire, éducation, etc.

Au titre de ses diverses compétences, la Région Réunion investit plus 400 millions d’euros par an, par le biais de la commande publique notamment.

Pour mener à bien ses missions et ses projets, la Région Réunion recherche un gestionnaire de marchés publics de catégorie B.

Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures, le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion dans le respect de la règlementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.

Il est attendu du titulaire qu’il justifie d’une expérience dans la rédaction, le contrôle de rapport d’analyse des offres et dans les notifications de marchés publics.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251120000006-gestionnaire-marches-publics?pk_campaign=ep

Profil recherché

• Connaissance des procédures et de la réglementation de la commande publique ;
• Compétence et expérience dans la rédaction et la gestion administrative des marchés ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Intérêt pour la fonction achat (stratégies contractuelles et performance) ;
• Maitrise des logiciels bureautiques ;
• Connaissance de l’environnement économique, technique et financier des collectivités territoriales ;
• Rigueur et adaptation aux évolutions ;
• Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
• Forte disponibilité et réactivité ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

À propos de l'offre

  • • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ◦ Contractuelle (Bac minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
    • Absence de conflit d’intérêts.
    • Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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