UN GESTIONNAIRE DE MARCHÉS PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974240913000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service d'Appui au Pilotage de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Action Territorialisée (DGA PAT), le titulaire du poste est chargé d'apporter son assistance juridique et administrative aux services opérationnels de la DGA. Le poste est localisé à Saint-Denis ou à l'Étang Salé.
* Participer, chaque année, au travail de recensement et de programmation des marchés publics de la DGA au regard de la notion d'opération et de nomenclature d'achats, dans un souci de mutualisation et de transversalité ;
* Contribuer à la sécurisation des procédures de passation des marchés publics de la DGA via la rédaction de pièces-types, de fiches de procédures et des contrôles exercés tout au long du processus de passation et d'exécution des marchés ;
* Créer des lettres de commandes et des marchés sous ASTRE ;
* Préparer le lancement et suivre les consultations sous MPE, rédiger les PV d'ouverture des plis, assistance à l'analyse des offres ;
* Accompagner des services dans le montage du Dossier de Consultation des Entreprises (rédaction des pièces administratives), en phase d'analyse des offres, de négociation et de choix final (contrôle de cohérence et des erreurs manifestes d'appréciation) ;
* Préparer et suivre des notifications de marchés, avenants et tout acte d'exécution (ex : actes de sous-traitances, ordres de services, etc.) ;
* Veiller au respect des règles de la commande publique et des procédures applicables en interne ;
* Être Référent de la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique et des entreprises pour toutes les questions liées aux marchés ;
* Assister des chargés d'opération dans leurs diverses tâches administratives et juridiques liées aux marchés publics ;
* Élaborer, actualiser et suivre les différents tableaux de bords de suivi des marchés, réaliser des extractions de données diverses.
Profil recherché
* Bonne connaissance de la commande publique (principes fondamentaux de la commande publique, règles de déontologie) ;
* Bonne connaissance des logiciels métiers afférents à la passation et l'exécution financière des marchés publics (Astre, Mafate, MPE...) ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et tableurs (Libre Office) ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative ;
* Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
