UN GESTIONNAIRE DE MARCHÉS PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974241203000007

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de Cellule Gestion de procédure, le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion, dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.

* Rédiger le cahier des charges pour certains marchés ;
* Participer aux réunions préparatoires : lecture critique du CCTP préalable, proposition des critères de sélection et de choix aux services, choix de la procédure applicable ;
* Rédiger et corriger les pièces de marché ;
* Gérer la publication dématérialisée du dossier de consultation ;
* Gérer les questions / réponses : effectuer le suivi, vérifier et mettre en ligne les réponses proposées ;
* Ouvrir et décrypter les plis ;
* Pré-remplir les rapports d'analyse des offres ;
* Assister les services dans l'analyse des offres ;
* Rédiger les demandes de précision de complément de candidature et gérer les réponses ;
* Analyser les offres si nécessaire (impossibilité d'ordre technique, matérielle, ou fonctionnelle prévention des conflits d'Intérêt) ;
* Effectuer une analyse critique des rapports d'analyse des offres et mettre en ½uvre la grille d'analyse ;
* Rédiger les demandes de précision sur la teneur des offres et de justification de l'offre anormalement basse et gérer les réponses.
* Maîtrise des procédures de marché public et de la procédure de prévention et de traitement des conflits d'intérêt ;
* Capacité d'analyse technique et juridique des dossiers de consultations ;
* Capacité de rédaction de toutes les pièces de marché ;
* Capacité de rédaction, analyse des rapports d'analyse des offres ;
* Maîtrise des logiciels métiers : RSEM, NUXEO ;
* Rigueur et adaptation aux évolutions ;
* Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Probité et respect des règles déontologiques ;
* Devoir de réserve et de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Profil recherché

* Maîtrise des procédures de marché public et de la procédure de prévention et de traitement des conflits d'intérêt ;
* Capacité d'analyse technique et juridique des dossiers de consultations ;
* Capacité de rédaction de toutes les pièces de marché ;
* Capacité de rédaction, analyse des rapports d'analyse des offres ;
* Maîtrise des logiciels métiers : RSEM, NUXEO ;
* Rigueur et adaptation aux évolutions ;
* Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Probité et respect des règles déontologiques ;
* Devoir de réserve et de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/03/2025

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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