UN GESTIONNAIRE DE MARCHÉS PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241230000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Réunion intervient dans des domaines très variés : développement économique, formation professionnelle, gestion des fonds européens, transports et déplacements, environnement, aménagement durable du territoire, éducation, etc.
Au titre de ses diverses compétences, la Région Réunion investit plus 400 millions d'euros par an, notamment dans des opérations bâtimentaires (lycées) et routiers de grande envergure.
Pour mener à bien ses missions et ses projets, la Région Réunion recherche un gestionnaire de marchés publics expérimenté et sensibilisé à la performance de l'achat.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures (rattaché au Service de la Commande Publique/Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique), le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.
Il est attendu du titulaire qu'il justifie d'une bonne expérience et d'une compétence forte dans la rédaction et la gestion des marchés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241230000106-gestionnaire-marchEs-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Maîtrise des procédures de marché public et de la procédure de prévention et de traitement des conflits d'intérêt ;
* Connaissance de la réglementation relative à la commande publique en termes de procédures et d'exécution des contrats ;
* Compétence et expérience démontrées dans la rédaction administrative des marchés
* Connaissance des différents CCAG
* Connaissance des techniques d'achat
* Capacité d'analyse technique et juridique des dossiers de consultations ;
* Capacité de rédaction de toutes les pièces de marché et des avenants ;
* Capacité de rédaction et de contrôle des rapports d'analyse des offres ;
* Capacité d'analyse juridique dans le domaine des marchés publics ;
* Maitrise des logiciels métiers ;
* Maîtrise des outils bureautique (WORD, EXCEL)
* Rigueur et adaptation aux évolutions ;
* Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
* Esprit de synthèse et d'analyse ;
* Sens de l'organisation et méthodologie ;
* Respect des procédures ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Probité et respect des règles déontologiques ;
* Devoir de réserve et de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
* Recrutement par voie
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
? Contractuelle (Bac + 3 minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
