UN GESTIONNAIRE DES AIDES RÉGIONALES (H/F) TEMPORAIRE - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250417000013

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité de la Responsable du Service Administratif et Financier pour la partie mandatement pendant une première période jusqu'en août, puis sous l'autorité de la Responsable de la Cellule Mobilité Éducative pour la gestion et l'instruction des demandes d'aides pendant une seconde période à compter d'août, au sein de la Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Vie Étudiante.

* Mandater les bourses et assurer le suivi administratif associé ;
* Suivre les dossiers ainsi que la campagne d'aides 2025/2026 ;
* Instruire les demandes de bourses selon les critères réglementaires en vigueur ;
* Accueillir, informer et orienter le public (téléphonique et physiquement) ;
* Accompagner, analyser et suivre les participants dans leur projet de formation en mobilité ;
* Animer les forums et évènements liés à la mobilité éducative ;
* Collecter les indicateurs liés au Fond Social Européen et contribuer aux opérations de contrôle ;
* Traiter les demandes de titres de recettes.

Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Maîtrise des procédures de mandatement ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Connaissances des formations relevant du Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation ;
* Capacités à travailler en équipe ;
* Capacités relationnelles et organisationnelles ;
* Faire preuve de polyvalence, réactivité, d'anticipation, d'autonomie et de rigueur ;
* Capacités d'adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    * Contractuelle (L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
    * Durée : 4 mois ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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