UN GESTIONNAIRE DES PROGRAMMES DE FORMATION - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250526000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Chef de Cellule « Gestion et Développement des Formations Professionnelles » », le titulaire du poste contribuera et participera à la mise en ½uvre opérationnelle de la Politique Régionale en matière de Formation.
* Participer à des visites sur place avant et pendant le déroulement des actions de formation ;
* Assurer le suivi financier des marchés publics :
? Traiter des demandes de paiement (mensuelles et trimestrielles pour les marchés publics et les acomptes pour les conventions) ;
? Traiter les fins d'actions (contrôle des émargements, du suivi en entreprise ...) ;
? Établir les soldes des marchés publics (contrôles des enquêtes à 6 mois, rédaction de la note de liquidation et du décompte général, notification du décompte général définitif ...) ;
* Traiter les modifications intervenant au cours du déroulement des actions de formation (équipe pédagogique, lieu,
dates ...) ;
* Assurer la communication avec les prestataires ;
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
* Connaissance des procédures de marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
* Connaissance des procédures de conventionnement et de solde de subvention ;
* Sensibilisation aux données financières et comptables ;
* Connaissance des règlements européens relatifs aux dépenses (éligibles, inéligibles, dépenses encourues, ...) et aux obligations de publicité ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Calc, Writer, ...) ;
* Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE...) ;
* Capacités à travailler en équipe ;
* Capacités relationnelles ;
* Réactivité, anticipation ;
* Capacités d'adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
-
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Absence de conflit d'intérêts ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
