Un Gestionnaire ressources humaines (H/F) - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061241202001371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré au sein de la Direction des ressources humaines et placé sous l'autorité du Chef de bureau du personnel, vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Gestion de dossiers du personnel en mode intégrée :
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu'au départ à la retraite.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement...)
o Mise en ½uvre des réformes statutaires
o Saisie de toutes les variables de paie,
o Contrôle des variables de paie et relecture en binôme.
o Missions annexes
Profil recherché
Vous possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez une aisance rédactionnelle et d'analyse. En outre vous possédez un bon relationnel en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL..) et une appétence pour les logiciels métiers RH.
Rigoureux(se), organisé(e), discrète avec une capacité à travailler dans l'urgence.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne,
Uniquement sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
Au plus tard le 02/01/2025 - sur l'offre n° 187-2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame PERTHUIS-ROBINEAU Cécile, Secrétaire générale au 02.33.81.60.28 - poste 61335 ou madame VANNIER Céline, Cheffe du bureau du personnel au 02.33.81.60.57 - poste 61383
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, ...)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
