UN GESTIONNAIRE SIRH (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260129000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Cellule Pilotage de la Donnée au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le Gestionnaire SIRH & Référent Procédures contribue à la modernisation et à la transformation digitale de la DRH, en partenariat avec la Direction des Systèmes d’Information et d’Organisation (DSIO). Ce poste, orienté vers la gestion opérationnelle du SIRH, consiste à piloter des projets et des procédures exclusivement liés à la gestion des ressources humaines, en assurant la fiabilité et l’optimisation de nos systèmes et outils.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260129000014-gestionnaire-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Profil RH FPT orienté paie avec une culture et des compétences en informatique et bureautique ou profil de technicien informatique avec compétences en RH FPT orienté paie, et bureautique ;
• Connaissance de Business Object ou tout autre outil de requêtage pour aide à la décision ;
• Bonne connaissance en utilisation et paramétrage d’un logiciel de paie (connaissance d’ASTRE RH appréciée) ;
• Dynamisme et esprit d’initiative, curiosité ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
• Connaissance et/ou expérience en termes d’audit.
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés ;
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois : Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuel (Bac +3 minimum, article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
• Absence de conflit d'intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
