Un Inspecteur général ou une Inspectrice générale 1539-24 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093241227000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission de contrôle, d'étude, de conseil, de prospective et d'évaluation des politiques publiques et de médiation
STRUCTURATION ET ANIMATION DE L'EVALUATION EN CONTINU DES POLITIQUES PUBLIQUES
Mise à jour du référentiel méthodologique
Amélioration continue de l'EPP ; CEPP ; relations avec le CESER, IPR...
Encadrement de la production annuelle des indicateurs et rapport annuel
MISSIONS D'EVALUATION PONCTUELLES
Missions inscrites au programme ou confiées par la Présidente à l'IGRIF
REVISION ET SUIVI DE MISSIONS
Participation à la révision et au suivi de missions au sein de l'Inspection
Suivi des travaux du groupe de travail sur la charte de la laïcité et de l'Institut régional de développement du sport (IRDS-IAU)
PARTAGE DES DEMARCHES D'EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES
connaître et valoriser les progrès dans les cercles de partage d'expérience spécialisés (RESER, Société Française d'Evaluation, Acteurs Publics, etc...)
Profil recherché
- Outils informatiques/bureautiques, Rédiger avec aisance, précision, de manière synthétique, Fonctionnement d'une collectivité locale
- et son environnement institutionnel, Cadre réglementaire/législatif Contrôle/Audit, Risques juridiques/financiers liés à la gestion locale
- Méthodo/normes pro d'audit et CI, Stratégie organisations, Process décision des exécutifs locaux, fonctionnement assemb délibé, Process circuit admini
- Appliquer/décliner techniques management risques, analyser/diagnostiquer/critiquer processus existants, s'assurer que services ont mis en place dispo
- pour les maîtriser, Analyser docs comptables/budgétaires, Appréhender caractère urgent de l'info, Communiquer avec intervenants domaines variés
- contraignants, Développer une approche globale/transversale, prendre perspective activité pour mesurer impacts/adaptations nécessaires, respect délais
- Autonomie, discrétion pro, polyvalence, impartialité, Grande capacité d'adaptation à dossiers/interlocuteurs variés, Leadership, intégrité,
- Bonne capacité de négociation, capacité d'adaptation à un environnement en constant changement.
- Rigueur d'analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
