UN INSTRUCTEUR / GESTIONNAIRE DES MARCHÉS PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250522000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable du service Achats Publics.
1 - Gestion des Marchés publics :
* Participer à la phase d'identification des besoins avec les services concernés ;
* Rédiger les pièces afférentes à la passation de marchés publics : Pièces financières, Cahier des clauses techniques particulières (CCTP), Cahier des clauses administratives particulières (CCAP) ;
* Accompagner les prescripteurs dans l'analyse, la négociation et la sélection des offres ;
* Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les fournisseurs et les titulaires des marchés ;
* Accompagner les différents services dans l'exécution des marchés ;
* Proposer et conseiller sur les solutions (procédures) les plus adaptées ;
* Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives.
2 - Tâches administratives :
* Rédiger et envoyer différents courriers (notification, demandes de pièces...) ;
* Contrôler le bon suivi des procédures, la planification et la programmation des marchés de la Direction ;
* Archiver et classer les dossiers ;
* Suivre les demandes d'achats et de dérogations transmises à la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique.
Profil recherché
* Bonne connaissance du Code de la commande publique ;
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Disponibilité, autonomie et rigueur ;
* Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
* Sens du service public ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac minimum - diplôme et expérience dans le domaine des marchés publics conseillé ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
