UN INSTRUCTEUR DE DEMANDE DE SUBVENTION - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241206000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du Responsable de la Cellule Evaluation et Pilotage. Il sera en charge de la gestion des dossiers cofinancés par le FSE et des dossiers hors FSE.
1) Gestion des dossiers éligibles au cofinancement du FSE :
* Assurer un suivi des opérations de contrôle ;
* Vérifier les documents envoyés par les centres de formation dans le cadre du service fait (sur pièces et visites sur place lorsque nécessaire) ;
* Certifier les dépenses dans le cadre du service fait ;
* Effectuer les contrôles dans le cadre de soldes en format BSCU ;
* Rédiger les rapports de contrôle ;
* Assister le Chef de service selon les besoins identifiés aux différentes étapes de la vie des dossiers de demandes de subvention.
2) Gestion des dossiers hors FSE :
* Informer et accompagner les bénéficiaires ;
* Effectuer le suivi des opérations de contrôle, la vérification et à la certification de service fait (sur pièces et lorsque nécessaire visites sur place) ;
* Rédiger les rapports de contrôle.
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
* Connaissance de la gestion des fonds européens à La Réunion, notamment le FSE ;
* Sensibilisation aux données financières et comptables (comptabilité publique et comptabilité privée) ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Capacité de rédaction, d'initiative, et de travail de façon autonome ;
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
* Qualités relationnelles et aptitude au travail d'équipe ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux ;
* Recrutement par voies :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
