UN INSTRUCTEUR DE DOSSIER DE SUBVENTION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250110000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la Cellule Evaluation et Pilotage. Il assurera l'instruction des dossiers de subvention.
MISSIONS À REMPLIR :
* Réceptionner, vérifier, (validité des pièces justificatives, contrôle des factures...), enregistrer, classer et archiver les pièces comptables ;
* Contribuer à l'instruction des dossiers de subvention affectés au service ;
* Participer au suivi financier et mettre en ½uvre les demandes de paiement ;
* Réaliser les soldes des subventions (vérifications des pièces, "contrôle de Service Fait") ;
* Alimenter les différents tableaux synthétiques pour l'instruction et le suivi des subventions et en assurer la mise à jour ;
* Participer à la préparation des opérations de contrôle interne et externe,
* Venir en appui sur les autres dossiers transversaux du service (solde et vérifications de pièces).
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics et du secteur de la Formation Professionnelle ;
* Bonne connaissance de l'organisation et des procédures de la Région ;
* Maîtrise des techniques administratives et des outils informatiques (Microsoft, Mafate, SEGA, MAIDO...);
* Capacité à établir une relation de confiance avec les interlocuteurs internes et externes ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, de patience, de courtoisie envers les interlocuteurs du service ;
* Organisé, méthodique, rigoureux, pragmatique, réactif ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
? Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
