UN INSTRUCTEUR DU DISPOSITIF KAP TPE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974251113000012

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service économie générale. Il sera en charge de l’instruction et du suivi des dossiers de demande de subvention.

• Accueillir les porteurs de projet ;
• Informer et orienter sur le dispositif d’aide aux entreprises ;
• Instruire et suivre les demandes d’aide des entreprises sur la plateforme dédiée ;
• Effectuer un suivi administratif et financier des dossiers (engagement juridique et comptable) ;
• Instruire les demandes d’acompte et de solde de subvention allouées aux entreprises dans le cadre de ce dispositif ;
• Assurer la requête auprès des entreprises et le suivi des indicateurs mis en place sur ce dispositif ;
• Collaborer à la préparation du bilan d’activité pour ce dispositif ;
• Collaborer avec les autres agents du service dans le cadre des échanges d’informations ou de mise en place d’outils, notamment sur le dispositif KAP TPE (suivi des dossiers, tableaux de bord …).

Au-delà de ces activités, une polyvalence pourra être recherchée au sein du Service Economie Générale et ceci afin de faire face à d’éventuelles hausses d’activités.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement économique et du fonctionnement des entreprises ;
• Connaissance du droit administratif ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Connaissance en analyse financière des entreprises ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Capacités d’accueil, sens de l’écoute ;
• Aptitudes pour le travail en équipe ;
• Écoute, rigueur, disponibilité ;
• Réactivité ;
• Polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    ◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    • Absence de conflit d’intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/01/2026

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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