UN INSTRUCTEUR FSE ET RESPONSABLE DU SERVICE SUBVENTIONS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974251118000865

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : International
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la gestion du Programme Européen Réunion FEDER FSE+ 2021-2027, le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur FSE et Développement Humain. Il participera et contribuera à la mise en œuvre opérationnelle de la Politique Régionale en matière de mobilisation et de gestion des fonds européens.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251118000865-instructeur-fse-responsable-service-subventions?pk_campaign=ep

Profil recherché

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives de traitement des dossiers sur les plans technique et financier ;
• Connaissances fortement souhaitées dans les secteurs des établissements médico-sociaux, de la politique d'éducation et de l'enseignement supérieur, de la politique de la ville - Cohésion Sociale ;
• Très bonne connaissance concernant les procédures liées au Code de la Commande publique ;
• Bonne maîtrise des procédures de gestion des Fonds Européens et notamment des missions de Service Instructeur ;
• Culture des contraintes et exigences européennes ;
• Bonne maîtrise des données comptables et financières publiques et privées ;
• Bonne connaissance des textes réglementaires, en particulier européens ;
• Connaissance du contexte socio-économique local ;
• Aptitude au travail en équipe et à l'animation du partenariat (souplesse et adaptabilité aux contraintes) ;
• Aptitudes à élaborer les outils de suivi et de pilotage des activités ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité à gérer les relations professionnelles internes et externes ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Maîtrise des procédures de gestion administrative ;
• Maîtrise des procédures de liquidation des dossiers ;
• Disponibilité, qualité d’écoute, polyvalence ;
• Sens de l’autonomie ;
• Esprit d’équipe ;
• Qualités relationnelles ;
• Bonne gestion des priorités, adaptation aux nouveaux programmes et procédures ;
• Sens de l’organisation, méthode, rigueur ;
• Réactivité et anticipation ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    ◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    • Absence de conflit d’intérêts.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/01/2026

  • Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international

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