UN LIVREUR (H/F) - CIAS Centre interco d' action sociale GRAND LAC Aix Les Bains
Référence : O073240425000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : AIX LES BAINS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Lac - CIAS
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Description du poste :
Vous assurez des remplacements ponctuels de livreurs au sein du service de portage de repas sur le territoire de Grand Lac.
Vous recherchez un complément d'activité (quelques semaines par trimestre)
Vous êtes bon conducteur
Vous avez le sens du service à la population
Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées
Vous êtes rigoureux et dynamique
Conduite d'un véhicule frigorifique (- 3.5 t), nettoyage selon protocole, alerte en cas de problème technique
Vérification et chargement des commandes
Livraison des repas au domicile des personnes âgées, selon les consignes écrites et dans les délais donnés
Alerte en cas de situation inhabituelle au domicile
Profil recherché
Il est demandé :
Pas de diplôme requis
Une expérience de la livraison est appréciée
Excellente conduite automobile
Rigueur et rapidité d'exécution
Savoir se repérer dans le réseau routier
Avoir le sens du service à la personne
Communication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance, discrétion)
Respect des consignes de livraison et d'hygiène
Capacité de transmission des informations utiles
Respect du matériel
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Autonomie et rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Qui sommes-nous ?
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Poste à pourvoir : Dès juin 2024
Remplacements ponctuels au cours de l'année 2024, et suivantes
Période de remplacement variable selon les trimestres (quelques semaines par trimestre, en moyenne)
Recrutement par voie contractuelle en CDD
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoint techniques territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Permis B OBLIGATOIRE
Informations complémentaires
Sylvie BARIL: service Portage de repas - Tél. 07 78 12 18 37
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence « 2024-52-LIVR-CDD»
Par courriel à :
s.baril@cias-grandlac.fr
(envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
