Un Maitre-nageur sauveteur - CC SERRE PONCON

Référence : O005250811000095

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Embrun
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centra aquatique. Vous serez principalement chargé(e) d'encadrer l'exercice d'activités sportives ou de plein air par des groupes d'enfants, d'adolescents et d'adultes, d'assurer la surveillance et la bonne tenue des équipements et de veiller à la sécurité des participants et du public

MISSIONS PRINCIPALES :
? Surveillance de la baignade en conformité avec le POSS
? Accueil des différents publics, connaissance et respect du planning.
? Assurer la diffusion de l'information auprès des usagers
? Encadrement de la natation scolaire selon nécessité
? Mise en place, entretien et rangement du matériel pédagogique
? Mise en ½uvre sur les plans technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques : cours de natation, d'aqua-forme.
? Participation au bon fonctionnement de l'établissement et à la bonne tenue de celui-ci : ouverture et fermeture de l'établissement, respect du matériel.
? Fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité aux usagers et veille au respect du règlement intérieur.
? Rédaction de rapports d'intervention, tenue du cahier des évènements.
? Participation à des réunions de service.
? Participation à des manifestations évènementielles et sportives et assistance à leur organisation.

MISSIONS SECONDAIRES :
? Participe à la promotion de l'équipement et à son développement
? Contrôle quotidiennement l'état d'hygiène et de propreté de l'établissement

Profil recherché

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun.
- Permis B si possible
-Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

À propos de l'offre

  • INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
    - Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels
    - RTT
    - Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun.
    - Permis B si possible
    - Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
    -Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)


    CANDIDATURES :
    Poste à pourvoir : 01/10/2025
    Date limite de candidature : 15/09/2025
    Les candidatures sont à adresser à :
    Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
    6 Impasse de l'observatoire
    05200 EMBRUN

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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