UN MÉCANICIEN AUTOMOBILE (H/F) - Mairie de Cesson Sévigné
Référence : O035251223001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un mécanicien automobile (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du Responsable du service mécanique, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Entretien et réparation du parc véhicule, engins et matériels
• Réaliser les vidanges et contrôles périodiques des véhicules et engins
• Assurer le dépannage sur le terrain en cas de panne
• Effectuer les réparations sur les pneumatiques, échappements et systèmes de freinage
• Préparer les véhicules pour le contrôle technique et suivre leur conformité réglementaire
• Diagnostiquer et rechercher les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
• Intervenir sur les circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques
• Assurer des travaux de soudure (électrique et oxyacétylénique) pour la réparation d’équipements
• Nettoyer et entretenir régulièrement les véhicules et engins
• Mettre à disposition et suivre les véhicules prêtés aux associations et aux personnels
• Affûter, régler et entretenir les matériels d’espaces verts
Mission 2 : Gestion des équipements et du magasin en suppléance du responsable de service
• Suivre les commandes et gérer les stocks de pièces détachées, consommables et équipements
• Distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) aux agents demandeurs
• Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et pièces détachées
• Assurer le dépannage terrain pour la continuité des services
• Accompagner les vérifications périodiques des équipements réglementés
Profil recherché
Permis et habilitations : Permis B
Diplômes souhaités : CAP ou BAC pro maintenance des véhicules
Formations souhaitées : PSC1, Habilitation électrique (B0), Permis BE, bureautique, évolution des technologies, utilisations des extincteurs
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, capacité d’adaptation et de réactivité, patience et persévérance
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€.
Cycle 37,5 h avec périodes distinctes (cycle été / hiver) : 25 jours de congés annuels et 14 RTT (équivalent TC sur un an).
Groupe de fonction – Emploi Repère : CG3a – Gestionnaire
Dépôt des candidatures pour le 22 janvier 2026 – Poste à pourvoir le 1er février 2026.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressés à Monsieur le Maire :
Par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
