Un médiateur culturel - Adjoint au responsable du musée - Communauté de Communes Coeur de Beauce
Référence : O028251117001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orgères-en-Beauce
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants.
Le Musée de la Guerre de 1870 à Loigny-la-Bataille, géré par la Communauté de Communes Cœur de Beauce, a été entièrement réhabilité en 2017.
Il abrite une collection de près de 1 500 objets consacrés à la guerre de 1870 et à sa mémoire, sur 200 m² d’espaces d’exposition, dont 40 m² dédiés aux expositions temporaires.
Le musée accueille environ 5 000 visiteurs par an et propose une programmation culturelle diversifiée : conférences, spectacles, expositions, visites thématiques, etc.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique et aux contractuels pour une durée déterminée de trois ans.
Sous l'autorité de la Responsable du Musée de la Guerre 1870, l'agent sera en charge de l'exécution des missions suivantes :
1. Médiation culturelle et accompagnement du responsable du musée
• Gérer les réservations et les accueils de groupes (scolaires, périscolaires, adultes)
• Concevoir et animer des visites guidées, ateliers pédagogiques et actions de médiation
• Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du musée (conférences, animations, expositions temporaires)
• Évaluer la fréquentation et la satisfaction des publics
• Appuyer le responsable du musée sur des missions de régie des œuvres, inventaire, récolement et montage d’expositions
2. Accueil du public et gestion de la boutique-librairie
• Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
• Gérer la billetterie et les ventes (droits d’entrée, produits boutique)
• Assurer le suivi administratif et logistique de la boutique (achats, stocks, recherche de nouveaux produits)
• Assurer la Régie financière du Musée (régisseur principal)
Conditions d'exercice :
• Temps complet (35h annualisées) basé à Orgères-en-Beauce (28)
• Travail en week-end (selon planning annuel et demandes des visites guidées), certains jours fériés et manifestations en soirée (Nuit des Musées, JEP…)
• Lundi non travaillé
• Permis B et véhicule personnel indispensables
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé.
Profil recherché
Compétences attendues :
• Formation dans le domaine du patrimoine, de l’histoire, de la médiation culturelle ou équivalent
• Connaissance ou fort intérêt pour l’Histoire du XIXe et XXe siècle
• Maîtrise des techniques de médiation et d’accueil des publics diversifiés
• Maîtrise de l’outil informatique
Qualités personnelles :
• Excellent relationnel et sens de l’accueil
• Réactivité et disponibilité pour les visites les WE
• Adaptabilité aux différents publics, diplomatie
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Dynamisme et créativité
• Goût pour le travail en équipe et sens de l’initiative
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants.
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
Pôle culturel de la Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel
ZA de l’Ermitage
28 310 Janville-en-Beauce
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Médiatrice / Médiateur
