Un Médiateur Culturel Micro-Folie (F/H)
Référence : O052260205000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Inspirées des emblématiques Folies du Parc de la Villette conçues par l’architecte Bernard Tschumi, les Micro-Folies sont des lieux culturels innovants, portés par le ministère de la Culture. Elles répondent à trois ambitions :
• Offrir les trésors de la nation aux populations, en diffusant les contenus culturels produits par les établissements nationaux culturels partenaires.
• Favoriser la création, en permettant aux artistes locaux de se produire au sein du réseau Micro-Folies.
• Animer les territoires, pour créer de nouveaux lieux de vie populaires à l’image des valeurs de la République.
La Ville de Saint-Dizier souhaite se doter d’une micro-folie intégrant un musée numérique (un grand écran en interaction avec des tablettes et plus de 2700 chefs-d’œuvre et contenus), un espace atelier et une ludothèque.
Sous l’autorité du responsable ludique et numérique du réseau des médiathèques, vous aurez pour mission principale la gestion d’une Micro-Folie mobile, destinée à s’implanter dans tout le territoire de l’Agglomération :
- Gérer le lieu, le planning d’occupation, la logistique des manifestations, et assurer la programmation des actions culturelles ou de médiation, en lien avec les partenaires locaux.
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics.
- Proposer des événements et participer à la définition des contenus.
- Concevoir et animer des parcours et des ateliers innovants et ludiques de découverte des cultures numériques.
- Créer des liens avec la population et les partenaires associatifs et institutionnels.
- Valoriser le projet et en assurer sa promotion.
- Participer au suivi budgétaire du projet et réaliser le bilan d’activité.
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum.
- Posséder une expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l’Art.
- Avoir une parfaite connaissance des outils informatiques et une expertise dans le champ de l’art numérique et des nouvelles technologies.
- Disposer de grandes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
- Rigoureux et autonome, faire preuve d’organisation, d’anticipation et de disponibilité (travail les week-ends et possibilité de travail en soirée et les jours fériés en fonction de la programmation).
-Obligatoirement titulaire du permis B.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).
Qui sommes-nous ?
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 07/03/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 03/06/2026
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Médiatrice / Médiateur
