Un Médiateur culturel pour le service Art et Histoire (h/f)
Référence : O083251008001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Médiation, animation et valorisation des expositions permanentes et temporaires des lieux d'exposition du service (Musées ATP et Camos, Moulin et Callas)
- Animation d'ateliers et de visites dans le cadre du label Pays d'Art et d'Histoire : animer des ateliers et des visites guidées pour différents publics.
- Médiation jeune public, (scolaires et hors scolaires) en lien avec la convention 100% EAC portée par l'agglomération.
- Partenariats et collaborations innovantes : mettre en ceuvre des partenariats tant au sein du musée qu'avec des acteurs extérieurs (institutions culturelles, artistes, associations, comités d'entreprise, autocaristes, etc.).
- Travail transversal : collaborer étroitement avec toutes les unités du service Art et Histoire et la Direction des affaires culturelles et du tourisme.
- Soutien au médiateur culturel du musée Honoré Camos : assister le médiateur culturel dans l'accomplissement de ses missions.
- Travail avec les publics spécifiques : inclusion des publics éloignés de la culture personnes en situation de handicap, détenus, personnes âgées, publics en difficulté sociale, etc.
- Remplacement possible sur les différents sites d'accueil du service Art et Histoire
Développement et fidélisation des publics :
- Identification des besoins du public : analyser les besoins des publics actuels et futurs pour développer des programmes inclusifs.
- Projets participatifs : encourager les initiatives extérieures et mettre en place des projets participatifs.
- Renforcement de l'attractivité : Concevoir un programme visant à rendre les musées et lieux d'accueil accessibles ä un large éventail de publics (enfants, adolescents, adultes, seniors, scolaires, personnes en situation de handicap, etc.), en lien avec le label Pays d'Art et d'Histoire , label Tourisme et Handicaps et convention 100%EAC.
Partenariats :
- Développer et suivre des partenariats avec des institutions culturelles, artistes, associations.
Évaluation de l'impact :
- Définir des indicateurs pour évaluer l'efficacité des actions entreprises et assurer une démarche d'amélioration continue.
Conception et mise en ½uvre du programme :
- Médiation en lien avec les expositions: développer et évaluer des actions de médiation pour accompagner les expositions et valoriser les collections des musées.
- Valorisation des expositions : animer et valoriser les expositions permanentes et temporaires par la création de fiches scientifiques pour les différents lieux d'exposition (Musée ATP, Musée Camos, moulin de Callas)
- Conception d'outils pédagogiques et de contenus culturels : créer des ateliers et médiations pour divers publics.
Profil recherché
- Sens développé du service public et des relations humaines Tenue et présentation soignées
- Très bonne utilisation des logiciels Imuse, Word, Excel
- Réactivité et efficacité dans le travail, sens de l'organisation et autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
- Horaires spécifiques pour tenir compte des nécessités du service du Conservatoire (accueil des usagers et Iors des actions culturelles)
Qui sommes-nous ?
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
À propos de l'offre
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cv + lm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2025
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Médiatrice / Médiateur
