Un médiateur ou une médiatrice du patrimoine - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053251231000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cossé-le-Vivien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du patrimoine regroupe une trentaine d'agents permanents répartis sur quatre sites : Laval, Jublains, Sainte-Suzanne et Cossé-le-Vivien. Le musée Robert-Tatin, musée départemental depuis le 1er janvier 2020, conserve et valorise l'oeuvre de l'artiste Robert Tatin (1902-1983).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053251231000066-mediateur-une-mediatrice-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Référence grades : cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
- Référence métier : médiateur du patrimoine
- Formation supérieure de niveau Bac + 3 en histoire de l'art, en médiation du patrimoine ou en valorisation touristique,
- Aisance relationnelle en particulier avec le jeune public,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais et des procédures,
- Aptitude au travail en équipe,
- Autonomie,
- Aisances écrite et orale,
- Sens de l'innovation,
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Anglais,
- Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Mme Sabrina DALIBARD, Directrice du patrimoine, 02 43 59 96 02, sabrina.dalibard@lamayenne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Médiatrice / Médiateur
