Un médiateur social ou une médiatrice sociale - équipe ActionMédiation Insertion (AMI)
Référence : O031240624001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Solidarités et de la Cohésion Sociale est une direction mutualisée de la Ville de Toulouse et de la Métropole qui est composée de 400 agents. Elle se structure autour de Domaines et missions en charge de cinq politiques publiques : la prévention jeunesse, les seniors, le logement, la lutte contre les exclusions et le
handicap et accessibilité.
Sous l'autorité de la responsable du Domaine Lutte Contre les Exclusions (LCE) et au sein de l'équipe Action Médiation Insertion, vous avez un rôle de préventif en matière de médiation sociale auprès des publics sans résidence stable (SRS). Ainsi, vous favorisez l'insertion des personnes au travers d'actions d'information, d'accompagnement et d'orientation.
En matière de prévention des risques, vous assurez la médiation sur des situations signalées de marginalité pour favoriser la tranquillité dans l'espace public et effectuez une veille sur des campements illicites et des squats.
Dans le cadre de vos missions, vous participez aux missions du dispositif AMI en allant vers les publics marginaux signalés. A ce titre, vous réalisez des visites pédestres sur des sites d'occupation de l'espace public pour évaluer chaque situation et effectuer un état des lieux.
Afin de favoriser l'accès aux droits et l'insertion des personnes marginalisés et sans domicile fixe, vous mettez en place une médiation avec les occupants et les riverains et vous informez et orientez les personnes SRS.
Enfin, vous participez à des interventions et des évaluations globales des squats et des installations illicites (nombre de personnes, public présent, collectif...), ainsi qu'à des réunions avec les partenaires institutionnels ou associatifs et les services internes (Allô Toulouse, SIAO...)
Profil recherché
Emploi permanent
Filière : animation
Cadre d'emplois : adjoints d'animation territoriaux
Disposant idéalement d'une expérience avérée sur des fonctions similaires, vous avez une bonne connaissance des publics précaires et des partenaires associatifs et institutionnels. Vous connaissez également la mission AMI et ses enjeux.
Doué d'aptitudes relationnelles, vous faite preuve de sens du contact, d'écoute et de médiation pour aller à la rencontre des publics. Vous possédez également de bonnes capacités d'observation et d'analyse situationnelle.
Capable de prévenir et d'aider à la résolution des conflits, vous savez gérer les situations conflictuelles et d'agressivité.
Maîtrisant l'outil bureautique, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe et en réseau. Par ailleurs, votre réactivité, votre disponibilité et votre adaptabilité seront des atouts pour mener à bien vos missions.
En raison de déplacements fréquents (sites d'hébergement, terrains d'accueil), vous possédez impérativement le permis B.
À propos de l'offre
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Pour postuler merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier diplôme obtenu) en mentionnant la référence P3010 à l'adresse sorh.cohesionpopulation.recrutement@mairie-toulouse.fr ou sur https://demarches-tm.eservices.toulouse-metropole.fr/deposer-une-candidature/?Offre=8778955
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
