Un ou une AMP à l’EHPAD de la Boissière à 80 % - CCAS de MORLAIX
Référence : O029260109000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Morlaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale de MORLAIX situé dans une Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Un ou une AMP à l’EHPAD de la Boissière à 80 % (H/F)
Cadre d’emploi des auxiliaires de soins
Lien hiérarchique : Poste placé sous l’autorité de la Directrice de l’EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes :
Missions :
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention
• Effectuer les transmissions orales et écrites
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : manger, boire, s’habiller, marcher, levers, couchers…
• Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne
• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le projet d’établissement (projet de soins et projet de vie)
• Travailler en collaboration avec les différents professionnels
• Assurer l’hygiène du matériel
Profil recherché
Profil requis :
• Diplôme d’État AMP
• Compétences professionnelles : connaissances souhaitées en psychologie de la vieillesse
• Compétences techniques : dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche,…), observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins, assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, entretenir des matériels de soins, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, accueillir et accompagner des stagiaires en formation.
• Qualités relationnelles : rigueur, capacité d'adaptation, être à l’écoute, discrétion, respect du secret professionnel
• Maîtrise du logiciel informatique
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps complet
• 1 week-end sur 2 travaillé
• Horaires coupés par roulement
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
À propos de l'offre
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Renseignements :
Mireille GOUTEL (Directrice de l’EHPAD) 02.98.88.36.32
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
Date limite d’envoi des candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) : 9 février 2026 inclus -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
