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Un ou Une animatrice pour la protection des captages d'eau potable - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE

Référence : O086251001409305

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Poitiers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086251001409305-ou-une-animatrice-pour-la-protection-captages-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agriculture et/ou de l'environnement, vous maîtrisez les compétences suivantes :
* Vision transversale et globale des enjeux de l'eau, du fonctionnement des hydrosystèmes et des différents acteurs concernés ;
* Expérience dans le pilotage d?études et dans l'animation d'actions à destination de la profession agricole et de la protection de la ressource en eau ;
* Capacités d'animation et de coordination développées, sens des relations publiques ;
* Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner ;
* Connaissance dans le domaine administratif et juridique de l'eau ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et réglementaires ;
* Sens des responsabilités et autonomie ;
* Aisance relationnelle (écoute, dialogue, ...) ;
* Capacités de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles ;
* Sens de l'organisation, rigueur ;
* Pédagogue, motivé et esprit d'initiative ;
* Maîtrise des outils informatiques de bureau et de SIG.

Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable de pôle Production eau potable au 05 49 52 37 26 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS


Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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