Un ou une Chargé de la Commande publique et moyens généraux - MAIRIE DE HEM

Référence : O059250725000751

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Hem
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle F.R.M, sous la responsabilité directe du Chef de service de la Commande publique et des moyens généraux, composé de 2 personnes, vous êtes en charge de la gestion des marchés publics et des moyens généraux de la collectivité.

Marchés publics :
Rédaction et lancement des marchés publics (travaux, services, fournitures)
Rédaction des documents d'exécution (avenants, sous-traitances...)
Saisie des pièces dans le logiciel Finances
Suivi budgétaire et comptable des marchés publics
Archivage (papier et numérique) des dossiers marchés publics

Moyens généraux :
Gestion et optimisation du budget "moyens généraux" de la collectivité
Suivi mensuel des consommations (carburant, téléphonie...)
Gestion des assurances
Gestion administrative et budgétaire du parc de véhicules (facturations, cartes essences, contrats de maintenances...)
Gestion administrative et budgétaire de la téléphonie et du parc de copieurs (suivi du budget alloué, vérification des facturations, contrats de maintenances...)
Gestion de divers approvisionnements et abonnements à destination de l'ensemble des services municipaux (fournitures administratives, produits d'entretien...)
Négociation des devis, engagement comptable de la dépense
Contrôle et vérification du "service fait"
Dénonciation des contraventions sur ANTAI (véhicules de la collectivité utilisés par les agents / élus)

Profil recherché

Connaissance générale du monde des collectivités territoriales (environnement institutionnel, juridique, financier)
Compétences en gestion/comptabilité (idéalement avec déjà 1ère expérience dans le domaine)
Connaissance générale de base des marchés publics
Bonnes connaissances des outils informatiques de gestion (Excel notamment, PowerPoint)
Rigueur, méthodologie, organisation, réactivité
Capacité de négociation
Capacités d'analyse adaptées à la gestion
Travail en équipe
Gestion des priorités et identification des urgences.
Qualités rédactionnelles
Autonomie et prise d'initiatives
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Niveau du diplôme requis : Bac + 2
? Débutant ou confirmé (1ère expérience dans le domaine appréciée)

À propos de l'offre

  • Avantages collectifs :
    Prime annuelle
    CIA
    Participation mutuelle et prévoyance
    Comité d'½uvre Sociales - Plurélya
    Participation au transport domicile - travail
    Forfait mobilité durable
    ARTT

    Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr

    Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2025
  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

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