Un ou Une Chargé-e de mission LGV - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250728001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un-e Chargé-e de mission LGV auprès de la Direction Mission Grands Projets du Pôle TIMCV - Site de Bordeaux.
MISSION(S) PRINCIPALE(S) :
La Mission Grands Projets du pôle TIMCV renforce son équipe en recherchant un-e chargé-e de mission LGV en contrat de projet pour une durée de 16 mois.Il-elle aura pour mission de :
- piloter et coordonner l'ensemble des actions régionales devant mener, dans les délais impartis et le respect des enveloppes financières, à la mise en oeuvre du Grand Projet Sud Ouest (GPSO)
- suivre des projets de ligne à grande vitesse
ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage et coordination de la mise en oeuvre du GPSO :
- Contribuer au bon fonctionnement de la Société du GPSO : suivi des instances délibératives et de la comitologie
- Suivre des actions des maîtres d'ouvrage (SNCF Réseau et SNCF gares & connexions) : réunions, actions de communication, dossier des engagements de l'Etat
- Participer au dialogue territorial, et aux comités de suivi, coordination des actions locales sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine
- Rédiger des notes/fiches, délibérations, comptes-rendus de réunion
- Suivre des actions juridiques et contentieuses en lien avec la Direction des Affaires Juridiques
- Suivre le plan de financement et de la convention financière pluriannuelle avec la SGPSO, et les études d'ingénierie financière pilotées par la SGPSO
- Suivre les plans de communication du projet, rédiger de communiqués de presse et de vulgarisation, suivre des actions de promotion en lien avec le bureau à Bruxelles
- Assurer la coordination technique, financière et planning des différents objets du GPSO (AFSB, LN) en lien avec la Direction de Transports Ferroviaire de Voyageurs (DTFV)
- Mener une veille presse et documentaire
Suivre les projets de LGV :
- Accompagner l'insertion de la LGV SEA : préparer les comités techniques, départementaux et du comité régional ; analyser les rapports techniques de LISEA ;
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
-Accompagner, avec le reste de l'équipe, les actions de promotion au niveau européen autour du projet GPSO
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profil recherché
SAVOIRS :
-Environnement et politiques publiques d'aménagement et de transport
-Techniques de management de grands projets d'infrastructures de transports (aspects techniques, juridiques et financiers)
-Socio-économie des transports
-Techniques de gestion et de planification de l'activité
-Logiciels Word, Excel, Teams
SAVOIR-FAIRE :
S'inscrire dans une démarche institutionnelle
-Coordonner les acteurs d'un projet
-Conduire des réunions
-Adapter sa communication, sensibiliser son interlocuteur-trice
-Rendre compte de l'avancement d'un projet
-Rechercher, organiser et relayer l'information
-Travailler en équipe et en transversalité
SAVOIR-ETRE
- Capacités d'analyse et synthèse
-Initiative et force de propositions
-Anticipation
-Qualités relationnelles
-Capacités de communication écrite et orale
-Autonomie, disponibilité et sens de l'organisation
-Adaptabilité
-Rigueur, méthode
-Réactivité
Encadrement : Non
MOYENS MIS A DISPOSITION :
-Logiciels
-Materiels de bureautique
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 16 mois
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Dans une démarche d'amélioration de la relation usagers et notamment des candidats à ses offres d'emploi et afin d'optimiser ses recrutements, la Région se dote d'un outil de recrutement.
Cet outil sera mis en service au 1er septembre prochain. A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.
C'est pourquoi nous vous invitons à différer autant que possible votre dépôt de candidature.
Dans le cas où vous n'auriez pas cette possibilité, vous pouvez tout de même candidater dès aujourd'hui, en adressant votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP122bis par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Néanmoins, vous serez recontacté-e afin de candidater à nouveau, dans la mesure où il faudra vous créer un compte candidat sur notre nouvelle plateforme. Pour précision, cela ne vous demandera que quelques minutes : la plateforme permet de déposer directement son CV et sa lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
