Un ou une conseille(e) logement - MAIRIE DE TOURCOING

Référence : O059250729001295

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tourcoing
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec près de 100 000 habitants, Tourcoing se distingue par son dynamisme démographique et économique, ses nombreux projets urbains, ses événements de proximité, ainsi que par la richesse de ses équipements culturels, sportifs et associatifs.
Rejoignez nos équipes dynamiques et engagées, et contribuez activement au développement d'une ville en pleine transformation !
Vous avez toute votre place au sein de cette direction si vous souhaitez prendre part à un projet collectif porteur de sens.

MISSIONS
Préparer les commissions d'attribution logement bailleur :
* Vérifier l'éligibilité des demandeurs au logement social ;
* Calculer la soutenabilité financière de la charge logement pour les ménages ;
* Au besoin, orienter les ménages vers les structures sociales adéquates ;
* S'inscrire dans les objectifs de peuplement de la Ville.

Participation aux commissions d'attribution des logements :
* Présenter les dossiers proposés par la Ville sur le contingent communautaire ;
* Représenter et faire entendre la Ville sur les dossiers qui ne relèvent pas du contingent communautaire, en s'appuyant sur les objectifs de peuplement.

Participation aux travaux liés au Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Le Conseiller pourra être amené à représenter la ville lors des instances suivantes:
- GTR (Groupe Technique Relogement)
- GTRM (Groupe Technique de Réflexion Métier)
- GRAR (Groupe de Réflexion sur l'Accompagnement des Relogements)

* Suivi des dossiers en lien avec le relogement des ménages concernés ;
* Participation aux réunions techniques ;
* Contribution à l'analyse des situations logement dans le cadre du projet de renouvellement urbain;
* En externe, le titulaire établit des relations permanentes avec :
- Les bailleurs sociaux présents sur le territoire de la Ville notamment Vilogia, LMH et Partenord ;
- Les acteurs sociaux ½uvrant dans le domaine du logement, notamment le CCAS et le Département, la MEL ;
- Les associations ½uvrant dans le domaine du logement ;
- L'ADIL et l'Espace Info énergie.

* En interne, le Conseiller établit des relations permanentes en interne avec :
- L'élue en charge du logement ;
- La chargée de mission « observation, programmation, partenariat », afin d'être en adéquation avec les objectifs de peuplement de la Ville pour les positionnements en commission d'Attribution Logement ;
- Le service d'Hygiène, en lien avec les problématiques de logement indécent, insalubre ou indigne ;
- Le Chef du service Habitat.

Profil recherché

* Vous avez une bonne connaissance de la Ville et des règles de fonctionnement de la collectivité ;
* Vous connaissez les compétentes respectives des différents acteurs du logement, et de l'accompagnement social ;
* Vous maitrisez les connaissances générales du domaine de l'habitat et du logement ;
* Vous avez le sens du service au public et avez une capacité à représenter la Ville auprès de ses partenaires ;
* Vous avez, idéalement, une bonne maitrise des logiciels métiers (PELEHAS) et de l'outil bureautique (Outlook, Word, Excel) ;
* Vous possédez des qualités d'écoute, de diplomatie, de dialogue et de patience ;
* Vous savez gérer des sollicitations d'usagers en tension et avez une aptitude à gérer l'urgence ;
* Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et méthodique ;
* Vous aimez le travail en équipe ;
* Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de gestion locative

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