Un ou une gestionnaire parc informatique - TOULOUSE METROPOLE

Référence : O031240902001048

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toulouse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Transition Numérique de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse doit faire face à des défis de taille tels que la digitalisation des services internes et externes, la valorisation des données territoriales ou le développement de la ville intelligente. Ces défis nécessitent une adaptation constante des systèmes d'information qui sont au coeur de la performance des directions métiers. La gestion optimale du parc informatique et le support réactif aux utilisateurs sont donc des enjeux essentiels pour garantir la qualité du service public rendu aux citoyens.

Placé sous l'autorité du chef du service Parc et Support au sein du pôle Utilisateurs de la Direction de la Transition Numérique, vous assurez la gestion du parc informatique. Vos missions principales sont les suivantes :

- Superviser la gestion du parc informatique et veiller à la cohérence entre les équipements du parc et les objectifs et besoins de la collectivité
- Assurer la définition, la mise en ½uvre et l'amélioration continue du plan d'équipement de la collectivité, au regard des usages et des objectifs de l'organisation en terme de numérique responsable
- Analyser les tendances du marché en assurant une veille technologique continue et avoir la connaissance des usages de la collectivité afin d'adapter l'offre de dotation en équipements et anticiper les nouveaux besoins
- Définir et mettre en ½uvre des plans d'approvisionnement répondant aux exigences opérationnelles et respectant les contraintes budgétaires
- Définir et optimiser les processus de gestion du parc informatique pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts
- Définir des politiques de gestion de parc et mettre en oeuvre des indicateurs facilitant la prise de décision en matière d'investissement et de renouvellement des équipements
- Assurer la conformité des pratiques de gestion avec les réglementations en vigueur et les standards de sécurité informatique

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en informatique, vous avez une expérience avérée dans la gestion d'un parc informatique d'envergure. Votre expertise en gestion de parc vous permet d'assurer une supervision des ressources informatiques, en alignant les équipements du parc avec les objectifs organisationnels.
Vous contriburez à la stratégie globale et à la réalisation des ambitions numériques de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse.
Rigoureux et proactif, vous avez le sens de l'analyse et êtes force de proposition.
Une expérience dans le domaine de l'ITSM serait appréciée.

À propos de l'offre

  • Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire

    Lieu de travail : Direction de la Transition Numérique - 32 rue Valade 31000 TOULOUSE

    + d'info : M. Hervé MENEGON Chef du Service Parc & Support , Pôle Utilisateurs au 06 58 71 39 70

    Pour postuler, adresser votre candidature(lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00003152 avant le 02/10/2024 à l'adresse sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/10/2024
  • Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques

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