Un ou une gestionnaire prévention et lutte contre les rixes EX 1383-25
Référence : O093250326000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service bouclier de sécurité et de l'aide aux victimes, le gestionnaire prévention et lutte contre les rixes accompagne et promeut les actions de prévention et de lutte contre les rixes soutenues par la Région Île-de-France.
Mission 1 : Accompagnement des associations luttant contre les rixes et promotion des dispositifs régionaux
Identifier et mobiliser des associations locales en QPV, en particulier celles proposant des actions visant à prévenir et lutter contre les rixes.
Promouvoir auprès des associations les dispositifs régionaux en matière de prévention des violences et des conflits, valoriser les projets financés par la Région auprès des partenaires (collectivités territoriales, instances locales de concertation...
Contribuer à l'accompagnement technique et pédagogique des porteurs de projets dans la conception et la structuration de leurs actions, en mettant un accent particulier sur la lutte contre les rixes.
Mission 2 : Prévention en coordination avec les acteurs locaux
Organiser des espaces de dialogue et d'alerte avec les associations, les institutions et les forces de l'ordre pour identifier les signaux faibles liés aux rixes et violences, dans le but de prévenir ces dernières.
Favoriser la mise en réseau des acteurs locaux (associations, collectivités, forces de l'ordre, établissements scolaires) autour de projets communs de prévention des violences, en lien avec l'Agence Oriane.
Sensibiliser les acteurs locaux aux dispositifs de la Région, en travaillant avec les Conseils Locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), les forces de l'ordre, les établissements scolaires, et les collectivités territoriales.
Mission 3 : Contribution aux projets transversaux
Participer aux initiatives régionales visant à renforcer la cohésion sociale et l'insertion professionnelle dans les QPV.
Contribuer à l'amélioration des dispositifs d'accompagnement des jeunes, notamment les actions de médiation et d'éducation à la citoyenneté.
Profil recherché
* Bonne connaissance des collectivités locales et des acteurs associatifs
* Connaissance des dispositifs, critères et méthodes de la sécurité
* Bonne connaissance des dispositifs de prévention des violences urbaines et de lutte contre les rixes.
* Compréhension des politiques publiques régionales et locales en matière de sécurité, de prévention et de cohésion sociale.
* Connaissances juridiques, notamment en matière de sécurité et de probité
* Compétence en matière réglementaire sur les questions de sûreté et de sécurité
* Aptitude avérée en matière de négociation et de travail en équipe
* Qualités relationnelles, compétences en matière de communication non violente, capacité à intervenir en situation tendue ou hostile
* Organisation, méthode et rigueur
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2025
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
