Un ou Une Gestionnaire Territorial 10542-25 - Conseil Régional d'Ile de France

Référence : O093250617001487

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Contribution à la mise en oeuvre de la politique régionale dans le domaine de l'aménagement, suivi et déploiement des dispositifs de la direction

MISSION 1 : Participation au déploiement des dispositifs en matière d'aménagement en particulier celui des contrats d'aménagement régionaux

1.1 Renseigner les demandeurs (communes et intercommunalités), apporter un appui technique pour la constitution de leurs dossiers, instruire les demandes de subventions ; missions menées en lien avec les chargés de mission et les autres services de la direction

1.2 Contribuer à la préparation des rapports soumis à la commission permanente pour le vote des subventions en lien avec les chargés de mission ainsi que les autres services de la direction (fiches-projets, échéanciers, ...)

1.3 Élaborer et rédiger des courriers de réponses aux diverses demandes en ayant recours aux courriers-types le cas échéant

MISSION 2 : Suivi des subventions après le vote en commission permanente (CP)

2.1 Suivre administrativement et techniquement les subventions après le vote en CP : notification, prévention des caducités, avenants, prorogation de subventions, constatations du service fait, ...

2.2 Actualiser les tableaux de bord internes qui sont la base du partage d'informations au sein de la direction

2.3 Préparer des notes à destination de la hiérarchie et/ou du vice-président pour faire un état des contrats en cours avec la commune ou l'intercommunalité qu'il va rencontrer ou en vue d'une cérémonie de signature d'un contrat voté ou d'une inauguration

Profil recherché

Connaissance :
- Rigueur et méthode, sens de l'organisation
- Connaissance des politiques publiques territoriales
- Connaissances dans le domaine de l'aménagement et intérêt marqué pour les divers processus de contractualisation partenariale engagés par la Région



Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles
- Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Esprit de synthèse



Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles : sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Curiosité et ouverture d'esprit

Qui sommes-nous ?

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
    Madame la Présidente
    https://www.iledefrance.fr/region-recrute

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/08/2025

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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