Un ou une Puéricultrice, Infirmier ou Cadre de santé, Responsable d'unité CLAT - F/H (Poste n°I-508)
Référence : O067240604001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mulhouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Santé, Prévention, PMI met en ½uvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.
Au sein de la Direction Santé Prévention et PMI, le Service Prévention Santé est composé de 36 ETP répartis au sein de 3 unités : deux unités de Centres de lutte contre la tuberculose (une dans le Nord pour le territoire bas-rhinois et une au sud pour le territoire haut-rhinois) ainsi qu'une unité mobile de santé précarité située dans le nord.
En matière d'animation et de pilotage de l'équipe :
- Etre garant de la mise en ½uvre des procédures et de l'actualisation de celles-ci
- Animer les réunions d'équipe
- Collecter et analyser les données statistiques de son territoire d'intervention
- Prioriser les activités en fonctions des besoins du secteur et ajuster les charges de travail des collègues de son territoire d'intervention
- Gérer les congés, absences et formations de son équipe
- Elaborer le plan de formation de son équipe
- Participer au recrutement des membres de l'unité
En matière de partenariat et coordination interne :
- Développer la transversalité au sein des services de la Direction
- Participer à l'animation des réunions du CLAT
- Développer les liens de partenariat externes
- Représenter la collectivité au niveau local
En matière de gestion matérielle :
- Participer aux réflexions sur l'aménagement et/ou déménagement des locaux
L'activité de l'unité 68 du CLAT CeA se déploie sur l'ensemble du Département du Haut-Rhin.
Cette activité est mise en ½uvre sur de nombreux sites, et se tient à la fois dans les locaux du CLAT (consultations) et « hors les murs » (visites d'entourage, dépistage dans les structures partenaires : CAD, CHRS, ...)
Au quotidien, la/le responsable d'unité assure l'encadrement de l'équipe et l'organisation du travail. Elle est l'interlocutrice de proximité de l'équipe.
Elle est également l'interlocutrice des médecins et des partenaires. La mise en ½uvre des missions requiert une connaissance fine du territoire et des acteurs qui y interviennent.
La/le responsable d'unité est en charge de décliner les projets structurants du service pour le territoire du 68 (MAIDIS / logiciel métier ; PACS / RIS ; ...).
Profil recherché
Dans le cadre de ce recrutement, les compétences suivantes sont attendues :
- Management d'équipe
- Faire preuve d'intérêt dans le domaine de la prévention de la santé, de la lutte contre la tuberculose
- Avoir une connaissance des problématiques de santé liées à la précarité, aux primo-arrivants,aux mineurs non accompagnés
- Savoir définir une organisation de travail pour assurer le service à rendre
- Savoir animer une équipe, située sur deux sites
- Savoir travailler en autonomie, tout en assurant un reporting de l'activité et des problématiques au Coordinateur du CLAT CeA et au Chef du service Prévention Santé
- Savoir développer et entretenir un partenariat dans les champs sociaux, médicaux-sociaux et sanitaires
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (administratif, médical, social)
- Savoir collaborer avec les différents partenaires (CADA, CH, UHA...)
- Capacités d'écoute et de non jugement, de bientraitance
- Capacités d'adaptation pour faire face aux missions confiées au service Prévention Santé, particulièrement sur le champ de la vaccination
Spécificités du poste :
- Recrutement statuaire sur le cadre d'emplois des Cadres de santé, des Infirmiers, des Puéricultrices
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans avec renouvellement possible)
- Poste vacant suite à une mobilité interne
- Résidence administrative située à Mulhouse, rue du Manège ou à Colmar, rue Messimy
- Poste à temps complet
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
-
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/12/2024
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
