Un ou une Référent-e dialogue social CDD 3 mois - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250801000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un référent ou une référente dialogue social auprès du service Dialogue Social du Pôle Ressources - Site de Bordeaux, en CDD.
Missions principales :
* Organisation des conseils de discipline
* Gestion du droit syndical
* Participer aux réponses apportées aux organisations syndicales
Activités spécifiques :
* Conseils de discipline : Préparation des dossiers, convocation, compte-rendu, suivi des dossiers
* Enregistrer/Suivre l'attribution des crédits d'heures de décharges syndicales, des autorisations d'absence syndicales et HMI
* Participer à l'élaboration des réponses aux sollicitations par mail des syndicats en lien avec la coordonnatrice d'unité et assurer le suivi
Organisation et horaires de service envisagés : Poste à temps complet (base 35h)
Profil recherché
Savoirs
Statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la DRH et de la Collectivité
Maîtrise de la rédaction administrative
Connaissances des logiciels bureautiques
Savoir-faire
Adapter sa communication aux différent-e-s interlocuteurs-rices
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en transversalité avec les services
Capacité à comprendre les besoins et à proposer des solutions adaptées
Savoir-être
Sens du relationnel et de l'écoute, diplomatie
Discrétion professionnelle
Anticipation et réactivité
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur
Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et
s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le
statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence B_0108_C avant le 01/09/2025
par mail :
remplacement.siege.bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
