Un ou une responsable de la Maison de quartier de rangueil - MAIRIE DE TOULOUSE
Référence : O031251021000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale des Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en ½uvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les directions de territoire sont responsables de l'amélioration du quotidien des habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Directement rattaché au chef de service cohésion sociale des quartiers 12 et 13, en tant que responsable de la Maison de Quartier de Rangueil, vos missions principales sont les suivantes :
= Être garant de la conception, du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet du centre social :
- impulser la démarche de projet d'animation globale et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative en incluant les instances concernées à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
- définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social au regard des objectifs fixés
- établir et mettre en ½uvre un plan de communication
- rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet
= Animer, coordonner le partenariat et conduire des projets d'innovation sociale en lien avec les besoins repérés :
- mettre en ½uvre le projet d'accueil en veillant à l'implication des publics dans la vie du centre social
- conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
- représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- organiser l'accompagnement des bénévoles et des associations
= Coordonner l'équipe d'accueil jeunes de Rangueil (structure 11-17 ans)
- être garant du suivi organisationnel et réglementaire de l'agrément jeunesses et sports, de la mise en ½uvre des procédures et du fonctionnement global
- valider le projet de structure
- accompagner les équipes dans la réalisation de projets visant à faciliter le contact avec le public cible
- instaurer une relation propice à l'accompagnement socio-éducatif et coordonner les accompagnements avec les autres structures jeunesses du territoire
Enfin, vous assurez l'encadrement de l'ensemble du personnel, le suivi budgétaire et la gestion technique du bâtiment.
Profil recherché
Titulaire a minima d'un Bac+3, idéalement dans le domaine du social et/ou de l'animation, vous avez déjà exercé des missions similaires.
Vous connaissez et maîtrisez la méthodologie de projet. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs institutionnels, des procédures des secteurs éducatifs et sociaux, des textes de référence de l'animation vie sociale et des problématiques sociales et économiques.
Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipe, la conduite de projet et le suivi budgétaire d'un établissement.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez être à l'écoute des besoins de la population et travailler avec différents partenaires. Organisé et discret, vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles.
Enfin, disponible, vous avez le sens du service public. Le permis B est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l'un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d'un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport ...
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c'est donner un coup d'accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d'une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d'opportunités de mobilité.
C'est aussi la possibilité d'exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d'un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et ½uvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l'avenir grâce à nos engagements sur l'égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre sit
À propos de l'offre
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Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00004947 à l'adresse : sorh-est-candidature@toulouse-metropole.fr avant le 14/11/2025 ou en cliquant directement sur le lien.
+ d'infos : Laïla ATMAI, Directrice de Dynamiques Citoyennes, au 06.58.84.70.75 ou à laila.atmai@toulouse-metropole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
