Un ou Une Responsable de pôle prévention et gestion urbaine - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
Référence : O086241223000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Vos activités
* Coordonner et animer le CLSPD : groupes de travail thématiques, comité de pilotage mensuel, assemblée plénière annuelle ;
* Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau des professionnels de la prévention et de la sécurité ;
* Piloter la rédaction et la mise en ½uvre de la Stratégie territoriale de prévention de la délinquance : animer les groupes de travail, mettre à jour le diagnostic local de sécurité et rédiger le Plan ;
* Gérer l'Observatoire de la délinquance et des incivilités : recensement et mise en forme mensuelle des données, restitution trimestrielle auprès des membres du comité de pilotage du CLSPD ;
* Assurer le suivi des associations ½uvrant en matière de prévention de la délinquance, prévention de la récidive, aide aux victimes, prévention spécialisée, prévention des addictions (suivi des subventions et des projets).
Profil recherché
Votre profil
* Capacité à piloter des projets partenariaux et transversaux ;
* Qualités relationnelles et d'animation ;
* Connaissance des institutions et professionnels intervenant dans les domaines de la prévention et de la sécurité ;
* Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086241223000465-une-responsable-pole-prevention-gestion-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Responsable du service population
