Un ou une responsable du service enseignement supérieur, innovation et résiliences territoriales
Référence : O060250701401793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Piloter et coordonner une équipe :
Définir et mettre en oeuvre l'organisation permettant de répondre aux objectifs affichés, élaborer des indicateurs de suivi ;
Arbitrer et participer à la planification des opérations, surveiller la qualité des services rendus ;
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
Organiser et animer le service, piloter des réunions de service avec les agents ;
Assurer la mise en place d'outils méthodologiques, de pilotage, de cadrage financier et budgétaire du service.
Accompagner le développement des campus d'enseignement supérieur et d'innovation présents sur le territoire :
Piloter la mise en oeuvre des conventions-cadres avec les partenaires territoriaux de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
Promouvoir le développement des écosystèmes d'innovation autour des établissements d'enseignement, des entreprises, du cluster Beauvais Rev'Agro, de la vallée de l'innovation EuraBioeconomy et autres tiers-lieux thématiques sur le territoire.
Développer et mettre en place une stratégie de prospection pour l'implantation de nouveaux établissements de formation et d'enseignement supérieur sur le territoire :
Elaborer une stratégie territoriale visant à consolider l'offre de formation et d'enseignement supérieur, en lien avec la stratégie économique du territoire
Participer à la stratégie d'attractivité du territoire sur les cibles « grandes écoles » et « étudiants »
Coordonner les projets collaboratifs et actions inclusives visant le développement de résiliences territoriales
Développer les relations entre les projets ESS et les actions en matière d'insertion professionnelle portées par la ville et l'agglomération ;
Construire des passerelles stratégiques entre les projets d'économie circulaire et ceux de la bioéconomie.
Assurer le volet administratif du pôle métropolitain de l'Oise pour la CAB
Représenter la CAB lors des conseils syndicaux ;
Rédiger les notes de restitution ;
Assurer la transmission d'informations auprès de la Directrice générale des services.
Ponctuellement participer aux évènements organisés par la DGA ou par les établissements d'enseignement supérieur du territoire (participer aux jurys étudiants, aux actions de promotions).
Conditions de travail :
Temps de travail 38 h semaines donnant droit à 18 jours de RTT
Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060250701401793-ou-une-responsable-service-enseignement-superieur-innovation-resiliences-territoriales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de l'économie et/ou du management territorial et/ou en développement local, vous justifiez d'une une solide expérience dans le domaine du management de projet ;
Vous connaissez le milieu universitaire et de la recherche, ainsi que des dynamiques d'innovation dans le monde économique ;
Vous possédez de solides connaissances dans ce domaine, vous êtes en capacité d'analyser les évolutions du monde de l'enseignement supérieur public / privé et les projets innovants ;
Vous avez une expérience de la fonction managériale ; vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions avec des acteurs pluridisciplinaires ;
Vous maitrisez la gestion de projets, les techniques d'animation et savez travailler en équipe ;
Votre excellent sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation vous permettront de faire preuve d'autonomie sur votre poste ;
Votre aisance relationnelle, votre maîtrise du travail en réseau et votre sens de l'initiative sont attendus sur ce poste ;
Votre réactivité, votre capacité à fédérer et mobiliser les acteurs capacités seront des gages de réussite sur ce poste ;
Vous êtes en possession du permis B.
À propos de l'offre
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drh communauté d'agglomération du beauvaisis
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
