UN OUVRIER POLYVALENT DE MAINTENANCE DE BÂTIMENT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250312000557

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de l'Intendant de l'Hôtel de Région. Il devra exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale. Il réalisera les travaux de manutention et assurera les tâches relatives aux déménagements et installations des services et effectuer les travaux d'entretiens courants nécessaires au bon fonctionnement des locaux et matériels. Il interviendra également en renfort d'autres services sur différentes missions polyvalentes complémentaires.

* Missions d'intendance courante :
o Assurer la manutention des mobiliers et divers équipements et d'aménagement des locaux de la Collectivité ;
o Assurer la pose de tableaux (ponctuellement ou lors d'expositions) et divers matériels à la demande de la hiérarchie ;
o Participer aux déménagement et installations des différents services ;
o Utiliser le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
o Effectuer les travaux simples de maintenance ou de réparation afin de maintenir le bon fonctionnement technique des locaux (peinture, entretien des installations sanitaires et de plomberie, travaux de finition, revêtement de sol, carrelage, menuiserie, etc.) ;
o Collaborer avec les équipes internes pour des missions complexes (remise en état de mobiliers, etc.) ;
o Détecter et signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service ;
o Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés ;
* Gestion du stock :
o Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
o Vérifier systématiquement s'il ne manque pas de matériel dans le stock ;
o Assurer le suivi des interventions et des mises à disposition de matériels (outils, mobilier, etc.) via les fiches, des tableaux entrées - sorties... ;
o Réaliser les inventaires et effectuer leur mise à jour constante ;
o Signaler les anomalies rencontrées au Responsable de Service.
* Missions complémentaires :
o Intervenir en renfort pour les travaux d'entretien des locaux et réaliser des opérations de logistique simples, notamment de manutention et de montage matériel lors d'activités événementielles ;
o Intervenir en renfort des services techniques de la Direction (Maintenance, Intérieur, Parc automobile, Travaux, Menuiserie, etc.) sur diverses missions polyvalentes, à la demande du Directeur.

Profil recherché

* Connaissance des infrastructures de la Collectivité ;
* Maîtrise des outils, des appareils et techniques de manutention ;
* Bonne connaissance des techniques d'intervention de divers corps de métiers du Bâtiments (plomberie, peinture, etc.) ;
* Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
* Connaissance des modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits ;
* Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits ;
* Adaptation aux exigences du métier ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
* Bonne connaissance des règles et des consignes de sécurité ;
* Bonne présentation ;
* Autonomie et réactivité ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilité au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens des responsabilités ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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