UN PATROUILLEUR (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251127000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Brigade 2x2 voies. Il interviendra sur le réseau 2x2 voies des routes nationales n°1 et n°3 entre l’échangeur des Colimaçons à Saint-Leu et le giratoire de la Tour des Azalées au Tampon.
• Effectuer des patrouilles (diagnostic des principales dégradations de la voirie et intervention d’urgence) ;
• Assurer la viabilité du réseau (inspecter l'état, la propreté, la sécurité), des tranchées couvertes, des viaducs et ouvrages d'art selon les consignes mises en œuvre ;
• Assurer la sécurité de l’itinéraire et des usagers de la route ;
• Effectuer un compte rendu journalier des événements sur la main courante ;
• Effectuer des déblaiements et petits travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier :
◦ enlèvement de cadavres d'animaux sur voie de circulation ;
◦ enlèvement des encombrants et objets divers sur la chaussée, bouchage des nids de poule,
◦ entretien de la signalisation verticale (dégagement de visibilité, retrait affichage sauvage sur la signalisation)
◦ enlèvement de tags et graffitis sur les dépendances du domaine routier
• Gérer le trafic et sécuriser les lieux en cas d’accidents ou d’événements exceptionnels ;
• Transmettre systématiquement les informations à sa hiérarchie et au CRGT ;
• Collaborer avec les services de secours, de sécurité et d'information ;
• Assurer les interventions d’urgence : balisage, remise en état du réseau, signalisation temporaire sur travaux de tiers ou d’entretien, balisage éventuel déplacement de cadavres d’animaux ;
• Participer aux actions de remise en état à l’occasion d’événements exceptionnels, cyclones, houle, éboulements, crises sociétales, mouvements sociaux… ;
• Relever les occupations anormales ou illégales du DPRN (Domaine Publique Routier National) : publicité, travaux… ;
• Assurer les remplacements internes prévus ou non prévus ;
• Réaliser l'entretien des véhicules ;
• Effectuer des tâches d’exploitation en cas de besoin.
• Dans l’attente du déploiement de la nouvelle organisation, le patrouilleur sera affecté sur un poste d’agent d’exploitation selon les différents cycles horaires et missions actuelles, à savoir la patrouille, l’exploitation, les travaux de nuit et les astreintes selon le planning suivant :
• Horaires d’exploitation : 07h00-15h50
• Travaux de nuit : 19h00-05h00 ou 19h00-02h50 ou 19h00-04h45 selon le type de travaux
• Astreintes : la semaine de 15h50 à 07h00. Le week-end du vendredi au 15h50 au lundi 07h00. Astreinte 1 semaine sur 4 voire 1 semaine sur 3 en période cyclonique.
Profil recherché
• Connaissance du cadre juridique du domaine de l’entretien et de l’exploitation des routes, en particulier le rôle et les responsabilités du patrouilleur ;
• Connaissance des règles du balisage, signalisation routière temporaire et permanente ;
• Connaissance des techniques de base d’entretien des routes et de ses dépendances ;
• Grande disponibilité (horaire atypique : 2X8, week-end et jours fériés) ;
• Capacité à appliquer et à mettre en œuvre des consignes de sécurité tant envers des usagers, des entreprises, des personnels intervenant sous sa responsabilité ou en collaboration que envers soi-même ;
• Capacité à agir selon des règles partagées d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
• Capacité à agir et réagir en période de crise et sous la pression. Être prêt pour affronter toutes les situations difficiles, en cas d’événements graves ou subis ;
• Esprit d’initiative et d'autonomie ;
• Qualités relationnelles, aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation avec l'usager et les partenaires institutionnels ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
• Sens du service public ;
• Maîtrise de soi ;
• Capacité physique dans l'exécution des taches demandées ;
• Aptitude à travailler en binôme et quelque soit les équipes.
• Capacité à lire, écrire et utiliser une tablette numérique ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Conditions de travail :
• Organisation du travail posté / planifié avec quotidiennement 2 agents en binôme par poste de 2x7h50 heures 7/7jours ;
• Travail en horaires décalés, horaires différents et travail le week-end (Horaires P1 05h00-12h50 P2 12h30 – 20h20) ;
• Les agents ne travailleront pas 2 dimanches sur 5 et n'effectueront pas plus de 5 jours consécutifs.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Permis B ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
