UN PREFIGURATEUR (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251125000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte : Le Campus Professionnel de l'Océan Indien construit en 2009 par la collectivité régionale avait pour vocation d'être un véritable pôle d'excellence en matière de formation professionnelle en regroupant les opérateurs historiques sur le même site à St-Pierre. Actuellement, une réflexion est engagée pour donner un nouveau souffle à cette structure en retravaillant sur son attractivité et son ambition et pour redynamiser sa vocation en matière de formation et d’orientation professionnelles.
Résumé du poste : Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Formation Professionnelle. Il aura pour mission de proposer une préfiguration du campus professionnel en formalisant de nouveaux objectifs stratégiques et en repositionnant la gestion du site sur des aspects fonctionnels. Il s’agira de proposer une optimisation de l’occupation du site existant en le diversifiant en lien avec la prospective emploi/formation du territoire et les formations d’avenir mises en lumière par le CPRDFOP et le SRDEII.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251125000002-prefigurateur?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Connaissances en marchés publics, en droit administratif, en finances publiques et compatibilité analytique ;
• Expertise dans le champ de la formation, de l’emploi et de l’orientation professionnelles ;
• Connaissance des acteurs du territoire ;
• Connaissance de la gestion du patrimoine public ;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise des méthodes d'audit et des techniques de restitution ;
• Maîtrise des techniques de recueil et de traitement de données ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Maîtrise de la gestion de crise ;
• Cohésion d’équipe, gestion de conflits, montée en compétences des équipes sur les enjeux de la formation professionnelle
• Capacité à être force de proposition ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Organisation, autonomie et rigueur ;
• Respect du cadre hiérarchique ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 4 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
