un référent accompagnement, gestion du personnel et formation - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059241121000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures, et toutes les énergies recrute Un référent accompagnement, gestion du personnel et formation (f/h) sur le cadre d'emploi des rédacteurs/techniciens territoriaux pour son musée La Piscine.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241121000231-referent-accompagnement-gestion-personnel-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts :
? Savoirs
* Formation SSIAP 1 appréciée.
* Maîtrise de l'anglais appréciée.
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
* Connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail.
* Rigueur dans le respect des consignes générales du musée
* Savoir déléguer les responsabilités, adapter son management aux situations et aux interlocuteurs et favoriser la participation et l'expression des agents
? Savoir faire
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels courants de bureautique (pack office).
* Mettre en ½uvre les méthodes et outils du management par projets et par objectifs, des outils de pilotage opérationnel des activités, des techniques de planification, de logistique.
* Expérience significative en gestion des ressources humaines dans un établissement public, de préférence dans le domaine culture.
* Aptitude à l'encadrement d'équipes
* Maîtrise des procédures de billetterie et régie des recettes appréciée
* Expérience en plans de formation du personnel appréciée
? Savoir être
* Aisance en présence du public et aptitude à la gestion de conflit
* Ponctualité, réactivité, esprit d'organisation et exemplarité.
* Sens des relations humaines et du travail en équipe.
* Excellente présentation et élocution
À propos de l'offre
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? Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des Rédacteurs/Techniciens territoriaux
? Conditions de travail : Nombreux déplacements au sein de l'établissement, travail sur écran, port de charges ponctuel, accueil physique du public.
? Amplitude horaire : 38h/semaine. Horaires variables du mardi au samedi matin, ou du lundi au vendredi. Présence obligatoire un week-end sur trois (samedi et dimanche après-midi), congés et astreintes à organiser entre les trois responsables du personnel.
Occasionnellement : horaires décalés lors de manifestation en soirée, le dimanche et certains jours fériés
? Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l'ambiance conviviale et bien plus encore...
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Assistant de conservation, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2024
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Responsable des ressources humaines
