UN REFERENT DU SYSTEME D'INFORMATION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974260129000009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service des Assemblées et du Courrier, le titulaire du poste sera le référent des applications métiers gérées par le service : gestion du courrier (Maarch), gestion des actes administratifs (Webdélib, Idelibre) et publication des actes, télétransmission (S2LOW), gestion des frais kilométriques (GED). Il travaillera en étroite collaboration avec les services de la Direction des Système d’Information et Organisation et de manière transversale avec l’ensemble des direction de la collectivité.

• Administrer fonctionnellement les solutions informatiques du service : gestion des habilitations, gestion des configurations, résolution des problèmes ;
• Mettre en œuvre la formation des utilisateurs ;
• Réaliser les supports utilisateurs ;
• Assurer l’assistance aux utilisateurs ;
• Participer à la rédaction des marchés publics pour la Maintenance en Condition Opérationnelle et la Tierce Maintenance Applicative des différents outils ;
• Assurer le suivi d’exécution de ces marchés ;
• Piloter la mise à jour des solutions logicielles avec l’appui de la DSIO ;
• Assurer la coordination fonctionnelle entre le service et la DSIO sur les projets informatiques périphériques au système d'information des assemblées et du courrier incluant l'analyse des besoins, la proposition d'évolutions fonctionnelles, l'automatisation de processus et la participation aux projets transversaux ;
• Analyser et piloter les processus métiers et être force de proposition pour l’optimisation de ces processus ;
• Gérer les reporting (tableaux de bord) pour le service et l’ensemble des directions de la collectivité.

Profil recherché

• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel de la collectivité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à la transversalité et collaboration / coordination avec l’ensemble des services ;
• Esprit d’initiative;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

À propos de l'offre

  • • Versant : Fonction Publique Territoriale
    • Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    ◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ou expérience confirmée ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
    • Absence de conflit d’intérêts ;
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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