UN REFERENT EDUCATIF (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024251209001648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE, UN REFERENT EDUCATIF (H/F) - MISSION MINEURS NON ACCOMPAGNES SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE –SERVICE DES ETABLISSEMENTS– MISSION ACCOMPAGNEMENT A LA MAJORITE - MISSION MINEURS NON ACCOMPAGNES - SECTEUR PERIGUEUX.
Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable
Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il effectue les évaluations de la minorité et de l’isolement des MNA, apporte un soutien éducatif à ces mineurs confiés. Il suit et coordonne le travail en faveur du MNA ou du majeur (ex MNA) entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.
Activités principales :
L’évaluation des MNA :
- procéder à la mise à l’accueil et à la mise à l’abri du jeune MNA,
- évaluer la minorité et l’isolement,
- travailler le partenariat avec les services d’accueil,
- assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de l’Etat ; au titre du droit commun,
L’accompagnement éducatif des MNA jusqu’à leurs 21 ans :
- mettre en œuvre des modalités d’accueil des enfants,
- participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
- assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,
- mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs,
- réaliser des entretiens éducatifs,
- participer aux réunions d’élaboration de projet,
- participer aux révisions de situation,
- assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse,
Profil recherché
Compétences requises :
Diplôme d'Etat d’assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
- maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
- connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
- maîtrise des techniques d’entretien,
Qualités requises :
- sens de l’écoute,
- sens du travail d’équipe,
- capacité d’analyse,
- ouverture d’esprit
- capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
- disponibilité,
- sens de l’organisation,
- capacités rédactionnelles,
- respect du secret professionnel
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
