un référent enfance famille mission AED (H/F) - Conseil Départemental de l'Orne

Référence : O061240506000452

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : FLERS
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l'Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d'une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d'action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l'acteur essentiel de l'action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l'initiative et les talents individuels pour qu'ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l'Orne, l'avenir pousse mieux.

Accompagner les familles bénéficiant d'une mesure d'action éducative à domicile (parents et enfants)

o Elaboration du projet pour l'enfant (contrat d'objectifs) avec les parents et le jeune, évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées
o Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie
o Accompagnement et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives

Articuler les différentes interventions autour du mineur en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial

o Participation aux synthèses familiales
o Organisation des interventions nécessaires à la résolution de la problématique familiale

Accompagner les mineurs confiés au Département selon le référentiel établi

Proposer et participer aux actions collectives locales

o Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention

Profil recherché

Catégorie A - Diplôme d'Etat en travail social (ASS, ES, CESF, EJE) demandé,
vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance.

Permis B indispensable.

Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu'une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique.

Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Pour candidater, merci de déposer votre candidature (lettre + CV), à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
    https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
    Au plus tard le 24 mai 2024 sur l'offre n° 081-2024

    CONTACT
    Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
    Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l'enfance et des familles au 02.33.81.61.67 où Mme Nelly BUNOUT, cheffe de service Aide Sociale à l'Enfance au 02.33.81.62.14.

    ENTRETIEN
    Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.

    REMUNERATION ET AVANTAGES
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
    Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, ...)

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 17/06/2024

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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