UN REFERENT (H/F) CHARGE DE PREVENTION AUPRES DES ASSISTANTS FAMILIAUX
Référence : O024260121000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT (H/F) CHARGE DE PREVENTION AUPRES DES ASSISTANTS FAMILIAUX - SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE - A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE.
POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027
Mission : Prévenir les risques psychosociaux et déployer une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) spécifique au contexte de l’accueil familial.
Activités principales :
- Mettre en œuvre une méthodologie d’évaluation des RPS
- Animer des groupes de travail et temps collectifs
- Participer aux projets du Pôle, et inscrire des objectifs sur les QVCT dans les projets de service
- Identifier les facteurs de risques et leviers d’action
- Accompagner le changement et la réflexion collective
- Accompagner les chefs de service dans la recherche de solutions adaptées aux situations identifiées
- Mener des entretiens individuels afin d’identifier les besoins, analyser les situations de travail et repérer les difficultés professionnelles rencontrées par les assistants familiaux
- Repérer et rendre compte des besoins de formation et de sensibilisation (RPS, pratiques professionnelles, posture, écrits, etc.)
- Formaliser des restitutions (évaluation-préconisations)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques professionnelles
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) exigé
- Connaissance du cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance
- Connaître les problématiques de la protection de l'enfance
- Maîtriser les outils de prévention des risques psychosociaux
- Connaître les techniques d’animation de groupe
- Connaissance Cadre institutionnel de la Protection de l’Enfance
- Connaissance du processus de mobilité et reclassement
Qualités requises :
- Avoir la capacité d’écoute et de neutralité
- Etre garant du respect de l’éthique et de la déontologie
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre force de proposition
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Posture ressource et collaborative
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 22 mois
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
