Un Référent ou Une Référente Maintien dans l'Emploi et Handicap - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
Référence : O086250331001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Inscrite au rang des grandes priorités du projet d'administration, l'inclusion des personnes en situation de handicap constitue un axe essentiel de la politique RH et des actions menées en faveur de la sécurisation des parcours professionnels.
Aux côtés de la Gestionnaire Handicap, vous offrirez un accompagnement personnalisé aux agents en situation de handicap, facilitant leur maintien dans l'emploi et leur retour à l'activité. Vous assurerez, la mise en ½uvre et le suivi des actions d'aide au maintien dans l'emploi des agents de la collectivité. Rejoignez-nous pour transformer notre engagement en réalité !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250331001477-referent-une-referente-maintien-dans-emploi-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
* Expérience dans le domaine de l'accompagnement de personnes.
* Bonne connaissance du handicap (typologie, acteurs, financeurs) et des dispositifs de compensation et d'aide.
* Intérêt pour l'ergonomie.
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
* Connaissances en gestion budgétaire.
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et faire preuve de discrétion professionnelle.
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250331001477-referent-une-referente-maintien-dans-emploi-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
