Un référent ou une référente service sûreté et sécurité - TOULOUSE METROPOLE
Référence : O031250703001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
- Catégorie: B
- Filière : Technique
La Direction Protection des Populations est rattachée à la Direction Générale aux Sécurités et à l'Événementiel. Elle a pour mission principale la prévention au titre de la sécurité incendie et de l'accessibilité aux personnes en situation de handicap des Etablissements Recevant du Public (E. R. P.), tout comme dans le cadre événementiel, ainsi que la planification face aux risques majeurs auxquels la population pourrait être exposée à Toulouse, la prévention des actes de malveillance, les risques naturels (IMR), et l'insalubrité.
Missions :
Le Service Sûreté-Sécurité des Sites Communaux et Métropolitains (4SCM) a pour mission, la protection des biens et des personnes contre les actes de malveillance dans les bâtiments municipaux et communautaires.
Placé au sein de la direction de la protection des populations, sous l'autorité du chef du service sûreté sécurité des sites communaux et métropolitains, vous assurez le rôle de Référent du Service Sûreté et Sécurité au profit des deux collectivité en s'appuyant sur un réseau métier dans les territoires, vos missions sont :
- établir des diagnostics de besoins en sûreté auprès des directions en collaboration avec les correspondants sûreté des territoires
- élaborer et proposer des solutions adaptées aux vulnérabilités constatées avec une attention sur l'équilibre efficacité et coûts (investissement et fonctionnement)
- participer activement à la rédaction des différents documents dont la gouvernance, la doctrine et le référentiel technique
- assurer le lien entre les acteurs lors d'une instruction et étude de dossiers sûreté important avec ou sans Étude de Sûreté et de Sécurité (ESSP) (intégration du volet sûreté lors d'une construction, aménagement ou modification d'un établissement) en collaboration avec le chef de service
Dans le cadre de vos missions, vous pouvez également être amené à :
- réaliser des diagnostics et des analyses des besoins en sûreté
- accompagner les Directions dans leurs démarches d'amélioration continue sur la sûreté de leur établissement
- animer des groupes thématiques portant sur la définition de la Gouvernance sûreté pour les 2 collectivités
- être attentif à l'application du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
- installer et paramétrer des dispositifs de surveillance et détection sur site (alarme sans fil, système RECONEYEZ)
- participer à la rédaction des cahiers de charges des moyens de protections humains et matériels
Profil recherché
Titulaire d'un baccalauréat professionnel ou technologique, idéalement complété par un BTS ou une licence professionnelle en sûreté ou sécurité, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour assurer les déplacements sur les sites communaux et métropolitains.
Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Microsoft 365 et êtes à l'aise avec les logiciels métiers dédiés à la sûreté (vidéoprotection, alarmes). Vous avez de bonnes connaissances en marchés publics, en réglementation sécurité et en fonctionnement des collectivités. Vous êtes attentif aux enjeux liés au RGPD dans le cadre des dispositifs de surveillance.
Autonome, rigoureux et réactif, vous savez travailler en réseau et en transversalité avec différents interlocuteurs.
Vous possédez un bon sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent de proposer des solutions adaptées et de contribuer activement aux démarches d'amélioration continue.
Qui sommes-nous ?
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l'un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d'un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport ...
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c'est donner un coup d'accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d'une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d'opportunités de mobilité.
C'est aussi la possibilité d'exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d'un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et ½uvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l'avenir grâce à nos engagements sur l'égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
À propos de l'offre
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Éléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : 1 rue des Pénitents Blancs 31000 TOULOUSE
Congés annuels 25 jours + 19 jours de RTT.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, participation au transport, COSAT (équivalent CE)
+ d'infos : Stéphane BOYER, chef de service - mail : stephane.boyer@toulouse-metropole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
