UN REFERENT RECRUTEMENT (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084241017000914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Placée sous la responsabilité d'une DGA, la Direction des Ressources Humaines (80 agents) est force de proposition pour la mise en oeuvre des orientations de la politique RH et l'animation du dialogue social dans la collectivité aux côtés du directeur général des services. Elle définit et met en oeuvre la politique salariale du Département. Elle accompagne les 2400 agents du Département et leurs managers sur l'ensemble des volets RH : gestion de la paie et de la carrière, conseil en organisation, développement des compétences, attractivité des emplois départementaux, fidélisation des personnels, culture et gestion des talents, santé au travail, qualité de vie et conditions de travail.
La Direction Déléguée Talents, Emploi et Compétences nouvellement structurée composée de 36 agents, a en charge la politique recrutement et emploi et participe de l'attractivité du Département. Au sein de la cellule recrutement et analyse de l'emploi, le référent recrutement organise, conduit et met en oeuvre les processus de recrutement en lien avec les services et directions.
MISSIONS DU POSTE
Le référent recrutement :
- Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats,
- Conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter,
- Réalise la sélection des candidatures et les entretiens de recrutement,
- Rédige et communique les comptes rendus des démarches de sélection des candidats,
- Participe aux forums et manifestations autour de l'emploi.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Titulaire d'un diplôme en ressources humaines et/ou d'une expérience dans le secteur,
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales,
Techniques d'entretien et des outils de recrutement,
Techniques rédactionnelles et de synthèse,
Savoir-être
Travail en équipe et en transversalité
Fortes qualités relationnelles,
Discrétion et sens de la pédagogie
Organisé et doté de capacités d'écoute.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 15/11/2024.
Conseil départemental de Vaucluse - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
