Un responsable des équipes de régie Bâtiment - DIJON METROPOLE
Référence : O021250520001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Valider la pertinence et assurer la réalisation et l'organisation des interventions d'entretien bâtiment
* Gérer et animer des équipes d'entretien bâtiment (TCE)
* Participer à des interventions particulières.
-pour les demandes d' interventions (7000 interventions / an):
* Apporter une expertise technique sur le bien fondé des demandes d'intervention, en lien si nécessaire avec les équipes spécialisées pour diagnostic, la renvoyer le cas échéant vers le service compétent
* Gérer en lien avec les différents chef d'équipes, les DI en priorisant les urgences (sécurité continuité de service), en optimisant le temps de travail,les déplacements et les coûts
* Être garant des réalisations effectuées par ses équipes en matière de qualité et de délai
* Analyser les causes des difficultés de réalisation et des problèmes récurrents en proposant des améliorations
* Garantir des moyens techniques et documentaires nécessaires à l'intervention des équipes
-pour la gestion des équipes (40 agents):
* Veiller et faire respecter les règles de sécurité et port des EPI lors des interventions
* Manager en lien avec les différents chefs d'équipe, les agents qualifiés, les accompagner sur les aspects de la sécurité, environnementaux, de la propreté, organisationnels, de la communication et de la qualité de service.
* Gérer et suivre les congés des équipes pour garantir une continuité de service.
* Recenser dans les équipes les besoins en formation
* Assurer, coordonner le déploiement de la polyvalence au sein des équipes des ateliers.
* Assurer le pilotage en direct des agents de l'équipe polyvalente gros oeuvre
-pour les interventions particulières
* Participer à des interventions exceptionnelles et particulières (événements climatiques exceptionnels, Plan Communal de Sauvegarde, manifestations, nécessités de service,... ), les coordonner en lien avec la hiérarchie
* Prendre part aux astreintes de décision.
Profil recherché
QUALITE REQUISES :
-capacités à manager une équipe
-organisation, méthode et réactivité
-maîtrise des techniques bâtiment
-capacité à diagnostiquer et préconiser dans les différents corps d'état
-connaître les règles de sécurité et de prévention liées au domaine d'activité et aux sites d'intervention
-aptitude à s'adapter à la polyvalence des taches et aux situations d'urgences
-maîtrise de l'outil informatique
PROFIL :
cadre B
Expérience en management
Niveau BAC + 2
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
