UN RESPONSABLE "ACCUEIL, ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LYCÉES" (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241205000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Directeur de l'Education et de la Vie Lycéenne, le titulaire sera chargé, en partenariat avec les Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), du pilotage et de la coordination des missions des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE).
* Mettre en oeuvre, en lien avec le chef de service des Missions Techniques et la Direction des Ressources Humaines (DRH), le référentiel des personnels ATTEE ;
* Assurer le pilotage des missions exercées par le personnel technique : accueil, hébergement, entretien général et technique des lycées ;
* Définir les besoins en personnel technique des lycées en collaboration avec la DRH en veillant à la cohérence entre la définition des moyens humains et l'exécution des missions ;
* Coordonner et gérer les équipes mobiles des adjoints techniques territoriaux ;
* Gérer les affectations des ATTEE des brigades mobiles ;
* Mettre en place un livret d'accueil destiné aux nouveaux personnels ATTEE ;
* Coordonner l'activité et encadrer les agents du service ;
* Recenser les besoins et mettre en place les actions de formations des ATTEE ;
* Participer à des réunions et à des groupes de travail.
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
* Expériences en gestion des Ressources Humaines ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Connaissance dans le domaine de l'Education ;
* Capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;
* Aptitude à la conception et à la conduite de projet ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Disponibilité ;
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel, Powerpoint) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable des ressources humaines
