Un Responsable Adjoint de Crèche - LE GRAND CHALON
Référence : O071241017000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint du responsable d'un EAJE accompagne celui-ci dans l'animation d'une réflexion continue autour du projet d'établissement, en intégrant la Démarche Qualité du Grand Chalon, et il veille à sa mise en ½uvre au quotidien. Il fait partie de l'équipe de Direction de la structure et à ce titre fait le lien entre l'équipe et le responsable. Il est spécifiquement chargé de la mise en ½uvre des actions de prévention sanitaire et de suivi médicale des enfants accueillis.
Il assure ses missions en lien avec le reponsable de la structure et par délégation de celui-ci.
Inclus dans l'équipe de Direction de la Direction Petite Enfance, il est amené à participer aux temps de travail, de réflexion et de concertation qu'elle organise.
Concrètement, il :
- Veille à la mise en ½uvre au quotidien du projet d'établissement et de la démarche qualité par l'ensemble de l'équipe
- Assure des missions et tâches de management et de gestion de l'équipement, par délégation du responsable
- Assure un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille.
- Organise et contrôle le suivi médical des enfants et assure un rôle de promotion de la santé auprès du personnel, des stagiaires et des parents
- Anime et enrichit le lien avec les familles et renforce leur place au sein de la structure
- Enrichit ses connaissances par la lecture professionnelle et les formations
Profil recherché
- Titulaire du DE d'Infirmier ou d'infirmier Puériculteur
- Présence sur le terrain indispensable
- Participation aux séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle
- Flexibilité dans les horaires
- Maîtrise des techniques d'observation professionnelle et de rédaction de ces observations
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre législatif et réglementaire des EAJE (Décrets, rapports, SDSAF, procédures internes, ...)
- Connaissance des fondamentaux du management
- Méthode d'observation, d'écoute active et d'analyse pour faire progresser l'équipe
- Présence sur le terrain
- Capacité à dynamiser une équipe, à fédérer autour d'un projet
- Sens du travail en équipe (solidarité au sein de l'équipe de direction)
- Qualités relationnelles avec l'équipe et les familles (écoute, non-jugement, savoir poser le cadre avec bienveillance mais fermeté)
- Aptitude à la médiation pour résoudre de petits conflits
- Patience, capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre uniquement par mail à l'adresse suivante : julie.fourneau@chalonsursaone.fr avant le 16 Novembre 2024
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
