Un responsable adjoint du pôle Education - MAIRIE DE CROIX
Référence : O059250812000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Co-Pilotage du pôle éducation & Management :
- Manager les agents du pôle éducation et superviser globalement les équipes d'animation en lien avec les coordinateurs du pôle.
- Collaborer avec le référent RH & handicap du pôle au suivi RH des agents
- Superviser les projets et animations en lien avec le référent relation aux écoles (APP, actions éducatives, banque alimentaire, WCUD...)
- Participer aux Conseils d'école selon la répartition entre le responsable de pôle et la direction EJS
- Assurer l'intérim du responsable de pôle en son absence
Faciliter la transversalité entre le pôle éducation et les autres pôles de la direction :
- Accompagner la mise en place d'une culture transversale et partagée entre les différents services supports de la direction EJS en particulier l'entretien-restauration et les sports
- Superviser les relations avec le pôle jeunesse-médiation / Politique de la ville en lien avec le coordinateur référent
Gestion budgétaire & Outils de suivi / indicateurs :
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi mensuel des EJ du pôle en lien avec le responsable achats - gestion financière
- Assurer la gestion des transports et du budget prévu à cet effet et la logistique du pôle (fournitures)
- Réaliser et suivre l'ensemble des activités du pôle à travers les tableaux de bord et les outils de suivi CAF
Gestion de projets :
- Accompagner la mise en place et l'évaluation du projet éducatif de territoire (PEDT)
- Participer aux projets impulsés par la direction EJS en particulier ceux de la CTG (Convention Territoriale Globale) et du CVS (Contrat de Ville et des Solidarités)
- Assurer la communication auprès des familles dans le respect des procédures prévues à cet effet
- Accompagner les équipes à utiliser les outils numériques (TEAMS, CONCERTO)
Gestion du TAM & Veille juridique :
- Assurer la complétude et le suivi du TAM en lien avec le référent RH & handicap du pôle
- Garantir la mise en application et assurer une veille de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250812000695-responsable-adjoint-pole-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
Connaissance du cadre réglementaire des politiques éducatives
Connaissance des collectivités territoriales
Méthodologie de conduite de projets et pilotage
Capacité à organiser des manifestations
Aptitude à prendre des initiatives et à décider
Capacité d'encadrement et coordination des équipes
Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
Gestion administrative et prospective
Connaissance du logiciel CONCERTO
SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d'initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Gestion des conflits
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Participation employeur à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance.
Adhésion Plurélya -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
